Nieuws &
updates

Met NOW toch reorganiseren. De verlengde NOW regeling geeft de mogelijkheid voor ondernemers om, ondanks de financiële noodmaatregelen, toch te reorganiseren.   Voor veel ondernemers is het een moeilijke beslissing; medewerkers verliezen hun...

Vandaag hebben we voor de tweede keer een live webinar georganiseerd voor onze klanten. In deze bizarre tijden waar veel van onze klanten wordt gevraagd doordat hun business stil valt...

Vanaf 1 april 2020 kunt u als werkgevers de aanvraag tot compensatie van de betaalde transitievergoedingen indienen bij het UWV voor de (slapende) dienstverbanden die beëindigd zijn na twee jaar...

“Vakantieoord dicht; ik kom wel werken” Uw werknemer wil zijn vakantie intrekken door de coronacrisis, kan dat? Niet op vakantie in mei Op 31 maart 2020 zijn door het kabinet de huidige...

Antwoorden op veelgestelde ondernemingsrechtelijke vragen De uitbraak van het coronavirus heeft geleid tot een aantal vergaande maatregelen die veel impact hebben op het dagelijks leven. Dit roept ook veel vragen op...

Antwoorden op veelgestelde arbeidsrechtelijke vragen De uitbraak van het coronavirus heeft geleid tot een aantal vergaande maatregelen die veel impact hebben op het dagelijks leven. Dit roept ook veel vragen op...

Het schriftelijke vaste contract bespaart geld Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (afgekort: “WAB”) in werking getreden. Om vaste dienstverbanden te bevorderen bestaat er nu een...

Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wordt het verschil tussen een flexibel en vast arbeidscontract kleiner. Zo geeft de Rijksoverheid aan op haar website. Bedoeld wordt echter: met de...

Stelt u zich voor: een jonge ICT-medewerker voldoet zo goed, dat u als werkgever na het eerste jaarcontract besluit om deze medewerker voor een lange periode te binden en hem...

Een werkgever kan zich geconfronteerd zien met ernstig grensoverschrijdend gedrag van een werknemer, waardoor hij is genoodzaakt om de werknemer ‘op staande voet’ te ontslaan. Een bijzondere ontslagvorm, met een...

Veel bedrijven maken gebruik van algemene voorwaarden. Algemene voorwaarden zijn vaak opgesteld voor een branchevereniging, voor een individueel bedrijf en heel soms worden deze voorwaarden met behulp van Google van...

Vanaf 1 april 2020 aanvraag doen voor een compensatie van de betaalde transitievergoeding na 2 jaar ziekteTwee jaar ziek en dan ook nog een transitievergoeding moeten betalen; door veel werkgevers...

In de praktijk zien we steeds vaker dat als het op het werk niet lekker loopt of wanneer er kritiek is geuit op het functioneren van een werknemer, dat de...

We kopen elke dag wel iets; een volle tank benzine, boodschappen, een kaartje voor de bioscoop. Zo’n aankoop is vaak een gerichte handeling. Als je benzine koopt, dan voldoet die...

De Rechtbank Rotterdam oordeelde op 11 juni 2018 dat een werknemer ziek was zonder dat sprake was van een ziekmelding. Een ontbindingsverzoek werd om die reden afgewezen. Met grote gevolgen voor de...

Het is maandag 27 augustus 2018. Ik ben weer op kantoor na een heerlijke vakantie. Ik heb twee weken genoten met mijn eigen gezin en het gezin van mijn broer...

‘Het concurrentiebeding is toch niet geldig’ Een veel gehoorde opmerking, maar vaak niet waar. Een concurrentie en/of relatiebeding wordt meestal in de arbeidsovereenkomst door beide partijen overeengekomen. Pas bij het einde...

Eind vorig jaar stelde Willem Gerbrands zich al aan u voor in onze column. Daarna hebben we niet stilgezeten. In februari is ons team uitgebreid met Lynn Hales en op...

Met de komst op 1 april van Sander Oudenhoven als partner bij Voor de Zaak Advocaten is het aantal medewerkers, sinds de oprichting in december 2016 door Marivonne van Kralingen...

Door Sander Oudenhoven Te duur, ondoelmatig en tijdrovendTerechte kritiek op de advocaat Een jaar geleden kwam het Haagse instituut HiiL met een alarmerend rapport over de rechtspraak in Nederland. Niet alleen met...