Nieuws &
blogs

Als je een schuld hebt aan een andere partij, dan is het meest voor de hand liggend dat je die schuld voldoet door een betaling. Naast het voldoen van een...

Als het over ziekte en vakantie gaat, zijn er drie situaties denkbaar. De eerste is de 100% zieke werknemer die op vakantie wil gaan. De tweede is de re-integrerende werknemer...

Wanneer ondernemers met een juridisch geschil worden geconfronteerd, is de eerste vraag vaak: sta ik sterk? Dat is een logische en terechte vraag. Juridisch houvast biedt duidelijkheid en richting, juist...

Sinds de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn de regels rondom oproepkrachten aangescherpt. Het doel daarvan is duidelijk: oproepkrachten meer zekerheid bieden over hun inkomen en arbeidsomvang....

Voortbestaan onderneming Voor veel ondernemers is het een moeilijke beslissing; medewerkers verliezen hun baan, maar aan de andere kant probeer je ook om andere medewerkers hun baan te laten behouden en...

Als een medewerker ziek wordt, volgt direct de vraag: wat moet er worden doorbetaald, en hoe lang? De wettelijke regeling is helder, maar wordt in de praktijk vaak ruimer ingevuld...

Een werkgever kan zich geconfronteerd zien met ernstig grensoverschrijdend gedrag van een werknemer, waardoor hij genoodzaakt is om de werknemer op staande voet te ontslaan. Het gaat om een ingrijpende...

In veel besloten vennootschappen worden de aandelen gehouden door meerdere aandeelhouders, met een verschillend aandelenbelang. De bestuurder heeft dan vaak het grootste en zelfs een meerderheidsbelang. Besluitvorming tussen de aandeelhouders geschiedt...

Stelt u zich voor: u biedt een goed functionerende medewerker na een jaarcontract een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan. Een vast contract dus. De dag na ondertekening meldt de werknemer...

Het kan gebeuren: een kandidaat maakt tijdens de sollicitatie een geweldige indruk. Je bent overtuigd van zijn of haar kwaliteiten en biedt vol vertrouwen een arbeidsovereenkomst aan. Maar al na...

Ja, ook de soms wat oubollige en stoffige advocatuur moet er aan gaan geloven; de opkomst van AI en de modernisering die daarbij komt kijken, gaat ook in ons vakgebied...

De discussie over zelfstandigen en schijnzelfstandigheid gaat maar door. Op 21 februari 2025 kwam er weer een belangrijke uitspraak, dit keer in de zaak tussen FNV en Uber. En die...

Het komt regelmatig voor dat partijen van mening verschillen over de vraag of een vennootschap gebonden is door de daden van een werknemer, bijvoorbeeld bij het aangaan van een contract....

Bij het horen van de term "algemene voorwaarden" denken velen aan de "kleine lettertjes die niemand leest". En eerlijk is eerlijk, ook ik vink bij het plaatsen van een online...

Een werknemer die ziek is geworden heeft, samen met de werkgever, een wettelijke re-integratieplicht. Maar wat als de ziekte indirect of direct is terug te voeren tot een conflict op...

Onlangs was ik op een verjaardag met veel mensen die ik nog nooit had ontmoet. In de eerste paar minuten van elk gesprek kwamen de gebruikelijke smalltalkvragen voorbij. Een van...

"Piet (werknemer) zegt dat hij een conflict met mij heeft, maar ik (werkgever) niet met hem. Ik (werkgever) zie dus geen probleem". Het gebeurt met enige regelmaat dat iemand mij...

Wie maakt zich er niet schuldig aan? Tijdens het voeren van een telefoongesprek in de weer gaan met pen en papier en tamelijk gedachteloos een tekeningetje maken; van een landschap...

De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht op zaken op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Denk aan de naleving van de regels uit de Arbowet, Arbeidstijdenwet, Wet...

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd komt veel voor; het is flexibel en kan dienen als een verlengde proeftijd. Toch willen werkgever en werknemer nog wel eens eerder uit elkaar dan...

Een advocaat die een termijn laat schieten, een notaris die nalaat om het kadaster te raadplegen of een boekhouder die belastingaangiften te laat indient. Dit zijn allemaal voorbeelden van een...

Ontslag van een werknemer; de ernstige wanprestatie Ontbinding van een arbeidsovereenkomst met een werknemer wegens wanprestatie is een juridisch kader dat losstaat van de gebruikelijke gesloten ontslaggronden in het arbeidsrecht....

Geen ondernemer kan zonder inkoop. Of het nu om essentiële bedrijfsonderdelen gaat (inkoop van voorraad, of halffabrikaat) of ondersteunende zaken (papier voor de printers op kantoor), er moeten altijd zaken...

Grensoverschrijdend gedrag is een onderwerp dat volop in de spotlights staat sinds Me Too, de gebeurtenissen bij The Voice en NOS sport. De kranten staan er vol mee, de meldingen...

Het verwerken van persoonsgegevens Als ondernemer ben je al snel bezig met het verwerken van persoonsgegevens. Denk bijvoorbeeld aan het opslaan van namen en contactgegevens van klanten of de IP-adressen waarmee...

Arm bekneld tussen vrachtwagen en deur. Had een pictogram het ongeluk kunnen voorkomen? Veel werkgevers maken gebruik van werknemers die het Nederlands niet machtig zijn. Toch worden deze werknemers tewerkgesteld en...

De schriftelijke aanzegging, is het echt nodig?Al flink wat jaren geleden is in de wet de aanzegverplichting opgenomen. Eén van de voorwaarden is dat deze aanzegging schriftelijk moet gebeuren. Hoe...

Gebeurtenissen en ontwikkelingen die ons in situaties brengen die weinigen van ons voor mogelijk hadden gehouden, lijken elkaar sneller dan ooit op te volgen. Wie had er eind 2019 gedacht...

Tijdens een bruisende gala-avond in de Paterskerk in Weert was het dan eindelijk zo ver: de verkiezingsavond voor de titel ‘Topvrouw Limburg 2022’. Topvrouw van het Jaar is een initiatief...

Deze maand is Rachelle van der Brug begonnen als juridisch medewerker bij op ons kantoor. Zij stelt zich graag even voor: "Hi allemaal, ik ben Rachelle van der Brug, 24 jaar...

Hoezo, Duits recht is van toepassing? Berichten over “verdozing” van Nederland komen met enige regelmaat in het nieuws. Of het nu gaat om schroeven, sokken, schuimrubber of staalkabels, voor elke markt...

De training Arbeidsrecht en gesprekstechnieken De afgelopen 12 jaar heb ik als arbeidsrecht advocaat vele gemiste kansen gezien als mij werd gevraagd om het ontslag van een medewerker te begeleiden. Heel...

Voor de Zaak viert feest: deze maand bestaat ons kantoor 5 jaar!   Hoe het allemaal begonIk herinner me als de dag van gisteren dat Rob en ik naar elkaar uitspraken...

Voor het sluiten van een overeenkomst heb je vaak geen schriftelijk contract nodig; de wet schrijft maar in een beperkt aantal gevallen voor dat partijen hun afspraak daadwerkelijk op papier...