Nieuws &
updates

Arm bekneld tussen vrachtwagen en deur. Had een pictogram het ongeluk kunnen voorkomen? Veel werkgevers maken gebruik van werknemers die het Nederlands niet machtig zijn. Toch worden deze werknemers tewerkgesteld en...

De schriftelijke aanzegging, is het echt nodig?Al flink wat jaren geleden is in de wet de aanzegverplichting opgenomen. Eén van de voorwaarden is dat deze aanzegging schriftelijk moet gebeuren. Hoe...

Gebeurtenissen en ontwikkelingen die ons in situaties brengen die weinigen van ons voor mogelijk hadden gehouden, lijken elkaar sneller dan ooit op te volgen. Wie had er eind 2019 gedacht...

Tijdens een bruisende gala-avond in de Paterskerk in Weert was het dan eindelijk zo ver: de verkiezingsavond voor de titel ‘Topvrouw Limburg 2022’. Topvrouw van het Jaar is een initiatief...

Deze maand is Rachelle van der Brug begonnen als juridisch medewerker bij op ons kantoor. Zij stelt zich graag even voor: "Hi allemaal, ik ben Rachelle van der Brug, 24 jaar...

Marivonne van Kralingen mag samen met twee andere finalisten meedingen naar de titel ‘Topvrouw Limburg 2022’. De verkiezing is een eerbetoon aan de topvrouwen in Limburg die een waardevolle en...

Op 1 augustus 2022 wordt de Europese Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ingevoerd in onze wetgeving. In een eerder nieuwsbericht heb ik u al geïnformeerd over de gevolgen van de...

In een uurtje tijdens de lunch bijgepraat worden over actuele arbeidsrechtelijke thema's? Tijdens onze gratis Lunch Talk praten arbeidsrecht advocaten Marivonne van Kralingen en Sander Oudenhoven u graag bij over...

Wanneer een werkgever een werknemer een opleiding laat volgen wordt nu regelmatig ook een studie(kosten)beding overeengekomen. Daarin is dan een terugbetalingsverplichting opgenomen, voor het geval de opleiding tijdens de looptijd...

Op donderdag 7 april vindt het beursconcept Venlo in Business plaats in Van der Valk Venlo.  Venlo in Business draait om ondernemers ontmoeten en groeien. In de prachtige setting van het...

Hoezo, Duits recht is van toepassing? Berichten over “verdozing” van Nederland komen met enige regelmaat in het nieuws. Of het nu gaat om schroeven, sokken, schuimrubber of staalkabels, voor elke markt...

De training Arbeidsrecht en gesprekstechnieken De afgelopen 12 jaar heb ik als arbeidsrecht advocaat vele gemiste kansen gezien als mij werd gevraagd om het ontslag van een medewerker te begeleiden. Heel...

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd komt veel voor; het is flexibel en kan dienen als een verlengde proeftijd. Toch willen werkgever en werknemer nog wel eens eerder uit elkaar dan...

Voor de Zaak viert feest: deze maand bestaat ons kantoor 5 jaar!   Hoe het allemaal begonIk herinner me als de dag van gisteren dat Rob en ik naar elkaar uitspraken...

Sinds deze week is Noud van Lier gestart met zijn stageperiode van 20 weken op ons kantoor. Hij stelt zich graag even voor:  "Mijn naam is Noud van Lier en ik...

Voor het sluiten van een overeenkomst heb je vaak geen schriftelijk contract nodig; de wet schrijft maar in een beperkt aantal gevallen voor dat partijen hun afspraak daadwerkelijk op papier...

Sinds de inwerkingtreding van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) op 1 januari 2020 is een werkgever verplicht om een oproepkracht na 12 maanden jaarlijks een aanbod te doen voor...

In de praktijk zien wij dat kennis van actuele wet- en regelgeving veel (juridische) trammelant kan voorkomen. Weten wat de valkuilen en kansen zijn, gecombineerd met weten wat je kunt...

De verwachting is dat begin januari 2021 Nederland de eerste levering van coronavaccins ontvangt. Zorgmedewerkers zullen als een van de eerste medewerkers de oproep ontvangen om te worden gevaccineerd. Goed...

Met NOW toch reorganiseren De verlengde NOW regeling geeft de mogelijkheid voor ondernemers om, ondanks de financiële noodmaatregelen, toch te reorganiseren.   Voor veel ondernemers is het een moeilijke beslissing; medewerkers verliezen hun...

Vandaag hebben we voor de tweede keer een live webinar georganiseerd voor onze klanten. In deze bizarre tijden waar veel van onze klanten wordt gevraagd doordat hun business stil valt...

Vanaf 1 april 2020 kunt u als werkgevers de aanvraag tot compensatie van de betaalde transitievergoedingen indienen bij het UWV voor de (slapende) dienstverbanden die beëindigd zijn na twee jaar...

“Vakantieoord dicht; ik kom wel werken” Uw werknemer wil zijn vakantie intrekken door de coronacrisis, kan dat? Niet op vakantie in mei Op 31 maart 2020 zijn door het kabinet de huidige...

Antwoorden op veelgestelde ondernemingsrechtelijke vragen De uitbraak van het coronavirus heeft geleid tot een aantal vergaande maatregelen die veel impact hebben op het dagelijks leven. Dit roept ook veel vragen op...

Antwoorden op veelgestelde arbeidsrechtelijke vragen De uitbraak van het coronavirus heeft geleid tot een aantal vergaande maatregelen die veel impact hebben op het dagelijks leven. Dit roept ook veel vragen op...

Het schriftelijke vaste contract bespaart geld Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (afgekort: “WAB”) in werking getreden. Om vaste dienstverbanden te bevorderen bestaat er nu een...

Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wordt het verschil tussen een flexibel en vast arbeidscontract kleiner. Zo geeft de Rijksoverheid aan op haar website. Bedoeld wordt echter: met de...

Stelt u zich voor: een jonge ICT-medewerker voldoet zo goed, dat u als werkgever na het eerste jaarcontract besluit om deze medewerker voor een lange periode te binden en hem...

Een werkgever kan zich geconfronteerd zien met ernstig grensoverschrijdend gedrag van een werknemer, waardoor hij is genoodzaakt om de werknemer ‘op staande voet’ te ontslaan. Een bijzondere ontslagvorm, met een...

Veel bedrijven maken gebruik van algemene voorwaarden. Algemene voorwaarden zijn vaak opgesteld voor een branchevereniging, voor een individueel bedrijf en heel soms worden deze voorwaarden met behulp van Google van...

Vanaf 1 april 2020 aanvraag doen voor een compensatie van de betaalde transitievergoeding na 2 jaar ziekteTwee jaar ziek en dan ook nog een transitievergoeding moeten betalen; door veel werkgevers...

In de praktijk zien we steeds vaker dat als het op het werk niet lekker loopt of wanneer er kritiek is geuit op het functioneren van een werknemer, dat de...

We kopen elke dag wel iets; een volle tank benzine, boodschappen, een kaartje voor de bioscoop. Zo’n aankoop is vaak een gerichte handeling. Als je benzine koopt, dan voldoet die...

De Rechtbank Rotterdam oordeelde op 11 juni 2018 dat een werknemer ziek was zonder dat sprake was van een ziekmelding. Een ontbindingsverzoek werd om die reden afgewezen. Met grote gevolgen voor de...

Het is maandag 27 augustus 2018. Ik ben weer op kantoor na een heerlijke vakantie. Ik heb twee weken genoten met mijn eigen gezin en het gezin van mijn broer...

‘Het concurrentiebeding is toch niet geldig’ Een veel gehoorde opmerking, maar vaak niet waar. Een concurrentie en/of relatiebeding wordt meestal in de arbeidsovereenkomst door beide partijen overeengekomen. Pas bij het einde...

Eind vorig jaar stelde Willem Gerbrands zich al aan u voor in onze column. Daarna hebben we niet stilgezeten. In februari is ons team uitgebreid met Lynn Hales en op...

Met de komst op 1 april van Sander Oudenhoven als partner bij Voor de Zaak Advocaten is het aantal medewerkers, sinds de oprichting in december 2016 door Marivonne van Kralingen...

Te duur, ondoelmatig en tijdrovendTerechte kritiek op de advocaat Een jaar geleden kwam het Haagse instituut HiiL met een alarmerend rapport over de rechtspraak in Nederland. Niet alleen met de rechtspraak,...