077 206 80 00
Wat doen wij
Ondernemingsrecht
Arbeidsrecht
Mediation
Sparringspakket
Trainingen
Nieuws & Blogs
Nieuws & Blogs
Kennisvideo's
Wie zijn wij
Onze visie
Ons team
Vacatures
Reviews
Contact
Kennisvideo's
19 januari 2026
Aandelen
Rob de Hair
18 december 2025
Het proeftijdbeding
Sander Oudenhoven
10 november 2025
De vaststellingsovereenkomst
Marivonne van Kralingen
08 september 2025
De statutair bestuurder
Sander Oudenhoven
19 augustus 2025
Internationale overeenkomsten: belangrijke aandachtspunten
Rachelle van der Brug
05 juni 2025
Hoe bind je belangrijke werknemers?
Rob de Hair
11 mei 2025
Ontslag op staande voet
Marivonne van Kralingen
14 april 2025
Is Bevrijdingsdag een vrije dag?
Sander Oudenhoven
10 maart 2025
Contractuele afspraken afdwingen
Rachelle van der Brug
27 januari 2025
Onduidelijk advies van de bedrijfsarts? Belangrijke tips voor werkgevers
Sander Oudenhoven
10 december 2024
Wat is beslaglegging?
Rob de Hair
04 november 2024
Wat is mediation?
Marivonne van Kralingen
19 september 2024
Het belang van een goed contract
Rachelle van der Brug
22 augustus 2024
Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract: kan dat?
Sander Oudenhoven
03 juli 2024
Deskundigenonderzoek in opdracht van partijen
Rob de Hair
13 mei 2024
Wanneer bent u een statutair bestuurder?
Marivonne van Kralingen
15 april 2024
Ondernemingsrecht: waar gaat dat nou eigenlijk over?
Rachelle van der Brug
07 maart 2024
Arbeidsinspectie over de vloer: wat nu?!
Sander Oudenhoven
18 december 2023
Het belang van een bloemetje bij een arbeidsconflict in combinatie met ziekte
Marivonne van Kralingen
23 oktober 2023
De borgstelling
Rob de Hair
13 september 2023
Een ZZP'er of een werknemer?
Sander Oudenhoven
04 september 2023
Het Weens koopverdrag
Rachelle van der Brug
06 juli 2023
Arbeidsconflict
Marivonne van Kralingen
12 juni 2023
De arbitrageprocedure
Rob de Hair
22 mei 2023
Conflict tussen werknemers
Sander Oudenhoven
04 mei 2023
De privacyverklaring
Rachelle van der Brug
05 april 2023
Disfunctioneren van een werknemer
Marivonne van Kralingen
12 januari 2023
Tips contract voor bepaalde tijd
Rob de Hair
12 januari 2023
Tips contract voor bepaalde tijd
Rob de Hair
12 december 2022
De e-mailbox van een ex-werknemer
Sander Oudenhoven
03 november 2022
Opnames van gesprekken
Marivonne van Kralingen
28 juni 2022
Overname - Due diligence
Rob de Hair
19 mei 2022
Nevenwerkzaamheden
Sander Oudenhoven
19 april 2022
Studiekosten
Marivonne van Kralingen
10 maart 2022
Overwerk
Sander Oudenhoven
10 maart 2022
Overwerk
Sander Oudenhoven
07 februari 2022
Algemene voorwaarden
Rob de Hair
10 januari 2022
Training praktisch arbeidsrecht en gesprekstechnieken
Marivonne van Kralingen
06 december 2021
De statutair directeur
Sander Oudenhoven
03 november 2021
Bewijsbeslag
Rob de Hair
01 oktober 2021
Voor de Zaak viert feest
Nieuws & updates
03 februari 2026
Oproepkrachten en vaste arbeidsomvang: wat zijn de regels en wat betekent dit voor werkgevers?
Sinds de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn de regels rondom oproepkrachten aangescherpt. Het doel daarvan is...
Meer informatie
25 januari 2026
Reorganiseren, hoe doe je dat?
Voortbestaan onderneming Voor veel ondernemers is het een moeilijke beslissing; medewerkers verliezen hun baan, maar aan de andere kant probeer je...
Meer informatie
Nieuwe video
Aandelen
Rob de Hair
© 2026 - Voor de Zaak
Created by