077 206 80 00
Wat doen wij
Ondernemersrecht
Arbeidsrecht
Mediation
Sparringspakket
Trainingen
Nieuws & Blogs
Nieuws
Video's
Wie zijn wij
Onze visie
Ons team
Vacatures
Reviews
Contact
Video
12 januari 2023
Tips contract voor bepaalde tijd
Rob de Hair
12 december 2022
De e-mailbox van een ex-werknemer
Sander Oudenhoven
03 november 2022
Opnames van gesprekken
Marivonne van Kralingen
28 juni 2022
Overname - Due diligence
Rob de Hair
19 mei 2022
Nevenwerkzaamheden
Sander Oudenhoven
19 april 2022
Studiekosten
Marivonne van Kralingen
10 maart 2022
Overwerk
Sander Oudenhoven
07 februari 2022
Algemene voorwaarden
Rob de Hair
10 januari 2022
Training praktisch arbeidsrecht en gesprekstechnieken
Marivonne van Kralingen
06 december 2021
De statutair directeur
Sander Oudenhoven
03 november 2021
Bewijsbeslag
Rob de Hair
01 oktober 2021
Voor de Zaak viert feest
20 september 2021
Thuiswerken
Marivonne van Kralingen
05 juli 2021
Eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst
Sander Oudenhoven
19 mei 2021
De overeenkomst en de bedoelingen van partijen
Rob de Hair
07 juni 2021
De transitievergoeding
Marivonne van Kralingen
22 april 2021
De vaststellingsovereenkomst
Sander Oudenhoven
15 januari 2021
Tussentijdse opzegging & tijdelijk contract
Marivonne van Kralingen
11 november 2020
Aandeelhouder & besluitvorming
Rob de Hair
01 september 2020
Reorganisatie & herplaatsing
Sander Oudenhoven
16 september 2020
Ondernemer & distributie
Rob de Hair
10 maart 2022
Overwerk
Sander Oudenhoven
30 september 2020
Vakantiedagen & corona
Marivonne van Kralingen
12 januari 2023
Tips contract voor bepaalde tijd
Rob de Hair
Nieuws & updates
05 januari 2023
Zorgplicht werkgever - (veiligheids)instructies
Arm bekneld tussen vrachtwagen en deur. Had een pictogram het ongeluk kunnen voorkomen? Veel werkgevers maken gebruik van werknemers die het...
Meer informatie
17 november 2022
De schriftelijke aanzegging
De schriftelijke aanzegging, is het echt nodig?Al flink wat jaren geleden is in de wet de aanzegverplichting opgenomen. Eén van...
Meer informatie
Nieuwe video
Tips contract voor bepaalde tijd
Rob de Hair
© 2023 - Voor de Zaak
Created by