AI kan inmiddels in een paar seconden een arbeidsovereenkomst analyseren, een memo opstellen en een aardige eerste versie maken van een juridisch advies. Dat is indrukwekkend. En soms ook een tikje confronterend als je bedenkt hoeveel uren advocaten daar vroeger voor schreven.
Ik gebruik AI dan ook graag. Het is snel, onvermoeibaar en heeft nooit op maandagochtend eerst drie koppen koffie nodig. Voor het uitzoekwerk, het ordenen van informatie en rechtspraak en het maken van een eerste aanzet is het een bijzonder handige assistent. Wel altijd met mijn kritische persoonlijke blik natuurlijk.
Maar arbeidsrecht is gelukkig meer dan weten wat er in de wet staat.
Een ondernemer die mij belt met een arbeidsrechtelijk probleem wil meestal niet alleen horen wat juridisch kan. Hij wil weten wat hij moet doen. Moeten we stevig inzetten of juist de-escaleren? Is dit het moment om een dossier verder op te bouwen of kunnen we beter met een zak geld afscheid nemen? Hoe gaat deze werknemer reageren? Wat betekent deze keuze voor de rest van het team? En soms: hoeveel ruimte zit er tussen de theorie en wat in de praktijk nog mogelijk is?
Daar zit voor mij de toegevoegde waarde van de arbeidsrechtadvocaat.
Na jaren adviseren en procederen herken je patronen. Je weet dat een juridisch perfecte brief strategisch een dramatisch idee kan zijn. Dat gelijk hebben iets anders is dan gelijk krijgen. En dat je soms bewust een beetje druk moet zetten om uiteindelijk tot een praktische oplossing te komen.
AI kan daarin uitstekend meedenken, maar heeft geen buikgevoel, kent de ondernemer niet en heeft nooit tegenover een kantonrechter, boze werknemer, ondernemingsraad of wederpartij gezeten.
Ik verwacht daarom niet dat AI mijn werk overneemt. Wel dat advocaten die AI goed gebruiken een voorsprong krijgen op advocaten die dat niet doen.
Prima ontwikkeling, wat mij betreft. Dan kan AI zich bezighouden met het voorwerk en houd ik meer tijd over voor het leukste deel van mijn vak: met de ondernemer sparren over wat juridisch mogelijk, strategisch verstandig en praktisch haalbaar is. En af en toe waar precies dat randje ligt.
Wil je ook sparren met ons? Bel ons gerust.
Sander Oudenhoven, advocaat arbeidsrecht
 |
Voor de Zaak Advocaten T: 077 206 80 00 |
