Nieuws

Arbeidsrecht

Iedere ondernemer die personeel in dienst heeft, heeft te maken met arbeidsrechtelijke zaken. Dat begint al bij het aannemen van personeel. Heeft u de juiste arbeidsovereenkomst aangeboden? Tijdens het dienstverband kunt u wederom met tal van zaken te maken krijgen, bijvoorbeeld op het gebied van ziekte of medezeggenschap. Helaas kan het ook zo zijn dat u afscheid moet of wilt nemen van een medewerker. Welke stappen moet u daarbij zetten? Voor de Zaak helpt u graag bij alle aspecten van het arbeidsrecht.

Iedere ondernemer die personeel in dienst heeft, heeft te maken met arbeidsrechtelijke zaken. Dat begint al bij het aannemen van personeel. Heeft u de juiste arbeidsovereenkomst aangeboden? Tijdens het dienstverband kunt u wederom met tal van zaken te maken krijgen, bijvoorbeeld op het gebied van ziekte of medezeggenschap. Helaas kan het ook zo zijn dat u afscheid moet of wilt nemen van een medewerker. Welke stappen moet u daarbij zetten? Voor de Zaak helpt u graag bij alle aspecten van het arbeidsrecht.

Lukt het niet om voor uw zaak de verschillende belangen op één lijn te krijgen? Onze toegevoegde waarde als advocaat, ligt ook in het procederen op het moment dat dit noodzakelijk is.

U kunt bij ons onder andere terecht met vragen over:

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Ontslag
  • Reorganisaties en herstructureringen
  • Cao’s en bedrijfsreglementen
  • Concurrentie- en relatiebedingen
  • Ondernemingsraad- en medezeggenschapsvraagstukken
  • Flexibele arbeid
  • Grensoverschrijdende arbeid
  • De positie van de statutair directeur
  • Arbeidsongeschiktheid/ziekte
  • Arbeidsomstandigheden
  • Werkgeversaansprakelijkheid